Fotballbaneprosjektet er ferdig og gresset gror

Husker dere julegavekampanjen i fjor. Nå er banen ferdig. CHRISC trainingsenter i Arusha har nå flott fotballbane, volleyballbane, nettballbane og eget seminarrom. Alt på ett sted og alt til gratis bruk. Nå har også regnet kommet og gresset gror. Rita er en av lærerne i CHRISC. Her underviser hun forrige uke på leader level one kurset vi har i "kicking aids out" programmet.
Deltagerne får en prøve etter kurset som må være bestått for å kunne få kursbevis.

Semifinale i Chrisc ligaen

Lørdag 16. oktober gikk avsparket for semifinalen i Chrisc's egen liga her i Tanzania. Det var lagene i Suye distriktet som skulle knive om den gjeve finalebilletten, og det skulle vise seg at ingenting var avgjort på forhånd.

For å gjøre en lang historie kort, så har Act Now-gutta klipt sammen en liten film fra dagen.

Trykk HER for å se filmen

Ny fotballbane - CHRISC Trainingsenter Arusha

Endelig er folket i gang med å utbedre fotballbanen. Det har regnet jevnlig siden jul, men regntiden sluttet i sommer. Nå er kontrakter og planene på plass. Seminarrommet er oppusset. CHRISC får bruke skolens rom og bane gratis til sine kurs og aktiviteter. Ledertreningen kan fortsette med økt kvalitet og banen vil bli mye bedre. Lokalmiljøet vil bidra med ansvar for å plante gress.

En vanlig lørdag i CHRISC

I dag har jeg fartet rundt for plutselig å dukke uventet opp på ulike CHRISC-aktiveter i Arusha distrikt, Tanzania. Det var en gledelig tur.

Jeg møtte unge frivillige ledere som driver lokale ligasystemer. De tar selv ansvar for all organisering knyttet til dette. Her ordner man ball, bane og mål selv. CHRISC driver overbyggningen,- les kontoret og ledertreningen som er lokmotivet i dette. Noen steder fungerer undervisningen bedre enn andre. Det motiverer til å satse enda mer på ledertrening og oppfølging.

CHRISC sitt undervisningstalent

Phynesus er "sports and education officer" i CHRISC Tanzania. Han er en usedvanlig jordnær og dyktig lærer som spesielt retter arbeidet inn mot å utdanne frivillige ledere.
Kursdeltagerne deler det de har lært videre i sine grupper/lag. Noen er med som lærere på nye lederkurs eller har egne kurs for barn/ungdom.

Vi prøver å integrere lek og undervisning for å gjøre kunnskapen lettere å forstå. Phyneous forteller at han gjennom CHRISC har fått hjelp til å bli en god leder og å utvikle sin undervisningsinteresse. Han er en del av et stort team som jobber godt sammen og har selv fått god opplæring av andre i CHRISC. "Nå vil jeg gi det videre til andre", sier han. Jevnlig holder han kurs og bidrar med oppfølging av andre frivillige CHRISC-ledere som har vært på kurs.

- Hva er utfordinger fremover, Phyneous?

- Vi vil gjerne utdanne enda flere frivillige ledere. Undervisningen er på swahili, men vi må også oversette vårt undervisningsmatriell fra engelsk til swahili. Engelsk-kunnskapene er generelt dårlige blant ungdom. Og så skal vi prøve å følge opp mer ute i distriktene.

- We always need competense in leadership, avslutter han.

Turnering lørdag 27. Mars

90 ungdommer fordelt på syv lag var lørdag samlet til turnering og undervisning på CHRISC Trainingsenter (CT). Spesielt gledelig er det å se flere frivillige ledere ta ansvar og praktisere det de har lært på våre tidligere lederkurs. De mer rutinerte lederne fungerer da mer som mentorer og følger opp nye unge ledere som får prøve seg. I god "Peritradisjon" samles alle lederne til evaluering og refleksjoner knyttet til dagen like etter turneringen er slutt. Learning by doing. Og så må det være rom for "å prøve og feile." Slik vokser nye unge ledere frem,-sakte men sikkert.

Dagen innledes med felles informasjon og andakt. Deretter idrett og undervisning.

Raphael - leder for CHRISC Trainingsenter

Raphael (32) er leder for CHRISC Trainingsenter (CT). Siden oppstarten av CT i januar 2010 er det avholdt flere kurs og turneringer. Raphael er gift og har to barn på to og fire år. Han har vært frivillig medarbeider siden 1999. Hver dag jobber han med å følge opp frivillige, planlegge nye aktiviteter og gjøre nødvendig kontorarbeid knyttet til rapportering og økonomi. Hans 40% stilling, fra januar 2010, gir nå en månedslønn på ca 600 norske kroner og med det underholder han hele familien. Før måtte kona og barna bo ca åtte timers busstur borte fra Arusha, mens Raphael var igjen her for å gjøre sine ubetalte forpliktelser som dirstiktsleder for CHRISC Arusha (som har 96 lag i sitt system). Han tok strøjobber innimellom, men det er ikke nok til å ha sikker lønn til husleie og mat. Raphael og hans famile er nå svært glade for å kunne bo på samme sted og drive med CHRISC hver dag inkl. lørdager. Jeg minner han om at han med god samvittighet kan ta noe fri ettersom det er en 40% stilling. Men han lever for dette og hans innholdsrike årsplaner skal gjennomføres. Og han er så takknemlig for endelig å kunne bo sammen med sin familie.

På spørsmål om hva CHRISC betyr svarer Rahael: - Jeg har lært mye om ledelse av ungdomsarbeid og fått med meg mange kurs. Av utfordringer fremover peker Rahael på to ting: - Følge opp CHRISC lagene med undervisning og øke jenteandelen i CHRISC. Også jentene liker å drive med idrett, men det er ikke kultur for det enda.

Distriktslederne på kurs

Hele fem dager var lederne for de ulike CHRISC distriktene samlet til undervisning og planlegging. De bygger mennesker og felleskap. De sprer idrettsglede, trosglede og livsglede. Det er en ære å få være sammen med slike unge ledere som vil noe lokalt.

Ny container med utstyr

CHRISC har igjen fått gratis utstyr og container fra Norge. Det er Anders Olsen fra Flekkerøya som har vært primus motor for både container, innholdet (Heia UMBRO) og frakten. Sko, leggskinn og baller. CHRISC-ungdom i Tz, Kenya, Uganda og Rwanda takker. Her fra vareopptelling.

Det første kurset på CT ble avholdt denne uka.

Fra mandag til fredag denne uka har unge CHRISC-ledere vært samlet til undervisning på CHRISC Traniningsenter Tanzania. Kurslederne er egne CHRISC-lærere som selv har fått kursing og som nå kan undervise andre. Det var en fest å være innom for bare å konstantere at dette går så det suser. De er så takknemlige for all opplæring. Jeg er bare helt i bakgrunnen og kvalitetssikrer program og budsjett, og gir råd og innspill hvis de spør. Skolen stiller klasserom og uteanlegg/fotballbane til gratis disp for CHRISC.